Как проверить кандидата: проектируем отбор оператора как систему фильтрации
Два месяца компания искала оператора колл-центра. Отклики приходили, рекрутеры звонили кандидатам, условия обсуждали, но рабочее место оставалось пустым. На поверхности это выглядело как очередная…
Хабр
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